[1]刘俏俊,朱元琴,陈兰英.县级医院护士绩效二次分配方案探讨[J].卫生经济研究,2016,(06):48-49.
点击复制
县级医院护士绩效二次分配方案探讨
卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]
- 卷:
-
- 期数:
-
2016年06期
- 页码:
-
48-49
- 栏目:
-
医院管理
- 出版日期:
-
2016-06-05
文章信息/Info
- 作者:
-
刘俏俊; 朱元琴; 陈兰英
-
温州医科大学附属义乌医院，浙江 义乌 322000
- 关键词:
-
绩效二次分配; 护士分层管理; 县级医院
- 分类号:
-
R192.6
- 文献标志码:
-
B
- 摘要:
-
介绍了某院基于分层管理的护士绩效管理方法与应用，即根据每位护士的层级、护理职称、工作年限、科龄，结合护理岗位承担的工作强度及风险对护士绩效进行二次分配。结果显示，有效提高了护士的工作满意度，降低了离职率，进而提高了患者的满意度。
更新日期/Last Update:
2016-06-29