[1]楼 烨,郑振佺.提高公立医院医务人员积极性的探索——以三明医改为例[J].卫生经济研究,2016,(09):26-28.
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提高公立医院医务人员积极性的探索——以三明医改为例
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卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]

卷:
期数:
2016年09期
页码:
26-28
栏目:
聚焦医改
出版日期:
2016-09-05

文章信息/Info

作者:
楼 烨1; 郑振佺2
1.福建卫生职业技术学院，福建 福州 350101； 2.福建医科大学公共卫生学院，福建 　福州 　350108
关键词:
三明医改; 公立医院; 积极性; 年薪制
分类号:
R19
文献标志码:
A
摘要:
三明医改在调动公立医院医务人员积极性方面有其创新做法——优化医院收入结构，实行“全员目标年薪制”；同时指出，只有以人为本，满足其物质和精神两个层面的需求，才能充分调动医务人员的积极性。

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更新日期/Last Update: 2016-09-22