[1]孔艺颖,沈际勇*,黄龙梅.基于客观指标的医技人员绩效奖金制度探析[J].卫生经济研究,2017,(02):54-56.
点击复制
基于客观指标的医技人员绩效奖金制度探析
卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]
- 卷:
-
- 期数:
-
2017年02期
- 页码:
-
54-56
- 栏目:
-
医院管理
- 出版日期:
-
2017-02-05
文章信息/Info
- 作者:
-
孔艺颖; 沈际勇*; 黄龙梅
-
北京清华长庚医院，北京 102218
- 关键词:
-
医技人员; 绩效奖金; 分配制度; 客观指标
- 分类号:
-
R197.322
- 文献标志码:
-
B
- 摘要:
-
介绍了一种基于客观指标的医技人员绩效奖金分配方式，并对其应用范围、限制条件及优劣进行了探讨，认为这一绩效奖金分配方式能突出不同科室作业人员的工作特点，体现劳动价值，明确激励目标，提高工作人员积极性，以实现绩效奖励的目的。
更新日期/Last Update:
2017-01-24