参考文献/References:
[1] 李喜平.医院绩效考核管理的重要作用[J]. 人力资源管理, 2016(5): 225-226.
[2] 刘文雅,王宁利,倪如旸. 医药分开政策下公立医院绩效考核精细化管理的探索与实践 [J].中国医院,2017,33(4):300-302.
[3] 吴佳莹.SMART原则在医院岗位综合目标管理中的应用[J].现代医院,2013(5):1-3.
[4] 於海燕,沈康,何松,等. 运用德尔菲法和层次分析法确定临床学科带头人评价体系的指标权重[J].中国医院,2017,21(12):33-36.
[5] 张雪,王珩,李念念,等. 国内外医生工作量测算研究进展[J]. 中国医院管理,2019,39(7):44-46.
相似文献/References:
[1]王建,王子鸣,何平,等.目标成本法在公立医院基建成本控制中的应用与思考[J].卫生经济研究,2016,(02):61.
[2]谭华伟,颜维华,刘 宪,等.新医改对公立医院补偿机制研究的影响分析[J].卫生经济研究,2016,(04):14.
[3]郑安琪,沈 晓,马宗奎.非营利视角下政府维护公立医院公益性的责任[J].卫生经济研究,2016,(04):18.
[4]史书源,史芮源,田立启.公立医院医务人员薪酬制度改革研究[J].卫生经济研究,2016,(04):21.
[5]赵 云,林艳明.公立医院体制机制与医疗保险付费方式错配的主要形式[J].卫生经济研究,2016,(04):28.
[6]谭华伟,郑万会,张 云,等.公立医院补偿机制改革:典型模式和路径反思[J].卫生经济研究,2016,(05):9.
[7]赵 云,王政乂.公立医院体制机制与医疗保险付费方式适配的主要模式[J].卫生经济研究,2016,(05):22.
[8]赵 云,杨道田.公立医院体制机制与医疗保险付费方式适配模式比较[J].卫生经济研究,2016,(05):25.
[9]周欣悦,骆水娣,郑燕娜.城市优质医疗资源下沉中资金管理问题探究[J].卫生经济研究,2016,(06):26.
[10]邓 萱,熊 鹰,刘勇华,等.政策效果视角下公立医院财务运行分析及建议[J].卫生经济研究,2016,(06):55.