[1]卫志刚,孙彤彤.医院经济合同管理中人员权限制衡的实践探索[J].卫生经济研究,2022,39(11):87-88,93.
　WEI Zhigang,SUN Tongtong.Practical Exploration of Checks and Balances of Personnel Authority in Hospital Economic Contract Management[J].Journal Press of Health Economics Research,2022,39(11):87-88,93.
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医院经济合同管理中人员权限制衡的实践探索
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卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]

卷:
39
期数:
2022年11期
页码:
87-88,93
栏目:
财务与审计
出版日期:
2022-10-26

文章信息/Info

Title:
Practical Exploration of Checks and Balances of Personnel Authority in Hospital Economic Contract Management
作者:
卫志刚1; 孙彤彤1
1.北京大学第三医院延庆医院，北京 102100
Author(s):
WEI Zhigang;  SUN Tongtong
Peking University Third Hospital Yanqing Hospital, Beijing 102100, China
关键词:
公立医院; 内部控制; 人员权限; 经济合同管理
Keywords:
public hospital;  internal control;  personnel authority;  economic contract management
分类号:
R197.32
文献标志码:
B
摘要:
当前，公立医院经济合同管理存在一些值得商榷的问题。本文结合某三级医院的实践，从内控人员配置和责任分工的角度，总结经济合同管理的人员权限制衡模式，包括：院级领导分级授权、非内审部门牵头二级归口管理、“审核角色”重点审核、专项审计和参与式抽审相结合。
Abstract:
At present, there are some debatable problems in the management of economic contracts in public hospitals. This paper summarized the checks and balances of personnel authority in economic contract management from the perspective of internal control staffing and division of responsibilities in a tertiary hospital, including: hierarchical authorization by hospital-level leaders, secondary management led by non-internal audit departments, key audits by "audit roles", and a combination of special audits and participatory spot audits.

参考文献/References:

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更新日期/Last Update: 2022-10-26