[1]李艳香,孟光兴.我国基层医疗卫生机构卫生技术人员结构变动分析[J].卫生经济研究,2023,40(11):35-38.
　LI Yanxiang,MENG Guangxing.Analysis on the Change of Health Technical Personnel Structure in Primary Health Care Institutions in China[J].Journal Press of Health Economics Research,2023,40(11):35-38.
点击复制

我国基层医疗卫生机构卫生技术人员结构变动分析
分享到：

卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]

卷:
40
期数:
2023年11期
页码:
35-38
栏目:
基层卫生
出版日期:
2023-10-25

文章信息/Info

Title:
Analysis on the Change of Health Technical Personnel Structure in Primary Health Care Institutions in China
作者:
李艳香1; 孟光兴1; 2
1.广东药科大学医药商学院，广东 中山 528400
2.国家药品监督管理局药物警戒技术研究与评价重点实验室，广东 中山 528400
Author(s):
LI Yanxiang;  MENG Guangxing
School of Pharmaceutical Business, Guangdong Pharmaceutical University, Zhongshan Guangdong 528400, China
关键词:
基层医疗卫生机构; 卫生技术人员; 结构变动
Keywords:
primary health care institutions;  health technical personnel;  structural changes
分类号:
R192
文献标志码:
A
摘要:
目的：分析我国基层医疗卫生机构卫生技术人才结构，为结构调整和人才培养提供参考。方法：采用描述性统计分析法和结构分析法，对我国基层医疗卫生机构卫生技术人员的职业、年龄、学历以及职称变动情况进行分析。结果：执业（助理）医师、注册护士主要呈正向变动，药师（士）、技师等主要呈负向变动，各类卫生技术岗位比例有待优化；基层卫生技术人员年龄结构逐渐老化，但学历和职称结构不断优化。结论：创新基层卫生技术人才配置模式，优化基层卫生技术人员年龄结构，持续推进基层卫生技术人员学历提升和职称改革。
Abstract:
Objective To analyze the structure of health technical personnel in primary health care institutions, and to provide reference for the structure adjustment and personnel training. Methods Descriptive statistical analysis and structural analysis were used to analyze the changes of occupation, age, education and professional title of health technical personnel in primary health care institutions in China. Results The licensed (assistant) doctors and registered nurses mainly show positive changes, while pharmacists (assistant pharmacist) and technicians mainly show negative changes, and the proportion of various health technical posts needed to be optimized. The age structure of primary health technical personnel is gradually aging, but the structure of education and professional titles is constantly optimizing. Conclusion In order to further optimize the structure and allocation of health technical personnel in primary health care institutions, it is necessary to innovate the allocation mode of primary health technical personnel, optimize the age structure of primary health technical personnel, and continuously promote the improvement of educational qualifications and reform of professional titles for primary health technical personnel.

参考文献/References:

[1] 陈巧玲，魏雨蒙，杨燕，等.成都市基层医疗机构卫生人力资源现状调查研究[J].中国初级卫生保健，2020，34（2）：13-16.
[2] 杨皓斌，胡向科，史千山，等.湖南省公共卫生人才队伍建设现状与建议[J].中国感染控制杂志，2020，19（5）：393-397.
[3] 李姣姣，李妍君，魏来，等.基层卫生人力资源管理存在的关键问题与调整策略[J].中国卫生事业管理，2020，37（9）：670-673.
[4] 任思姚，李潇，李轩，等.吉林省某市基层医疗机构人员流出状况分析[J].医学与社会，2020，33（7）：14-17,27.
[5] 周明华，谭红，何思长.我国医院医疗资源配置及服务利用结构变动分析[J].现代预防医学，2022，49（14）：2602-2606.
[6] 孟宏伟，薛中豪，刘俊峰，等.我国三级医院患者医药费用构成分析[J].中国医院，2021，25（4）：42-44.
[7] 方鹏骞.多措并举破解基层医疗卫生人才短缺之困[J].人民论坛，2020，684（29）：79-81.
[8] 宋茂荣，刘波，宋晶.农村订单定向医学生契约精神：现状、背离与回归[J].卫生经济研究，2022，39（8）：18-20.
[9] 张鑫，赵越，黄立创，等.广西三地首届服务期满农村订单定向医学生工作及影响因素研究[J].中国卫生政策研究，2022，15（7）：74-80.

相似文献/References:

[1]孙远玲,于润吉.构建基层医疗卫生机构财务集中核算机制研究[J].卫生经济研究,2016,(05):62.
[2]徐 杰.对基层医改机制建设实施效果的评估和思考[J].卫生经济研究,2016,(06):3.
[3]张 靓,董恒进,郜 琳,等.居民就诊意愿与基层医疗服务能力研究[J].卫生经济研究,2016,(08):19.
[4]应亚珍,戈 昕,徐明明,等.我国基层医疗卫生机构补偿机制研究报告[J].卫生经济研究,2016,(09):3.
[5]应亚珍,戈 昕,徐明明,等.基层医疗卫生机构“收支两线”的比较研究[J].卫生经济研究,2016,(09):8.
[6]章炜颖,胡 芳,俞亚光,等.基于“四诊四定”模式的分级诊疗实践探索[J].卫生经济研究,2016,(09):41.
[7]李新标.实施分级诊疗制度的难点及对策[J].卫生经济研究,2017,(05):20.
[8]胡庆慧,丁金华.基层医疗卫生机构医疗服务价格改革研究[J].卫生经济研究,2017,(09):34.
[9]裴 婕,常 峰,路 云,等.老年人基本药物全额保障的经验及启示[J].卫生经济研究,2017,(09):44.
[10]成王金,朱益民.基层首诊实施的制约因素与促进对策[J].卫生经济研究,2017,(10):56.

更新日期/Last Update: 2023-10-25