[1]张红霞,陈 洁.重大传染病疫情下公立医院绩效分配体系的构建[J].卫生经济研究,2021,38(3):53-56.
　ZHANG Hong-xia,CHEN Jie.Construction of Performance Distribution System of Public Hospitals Under Major Infectious Diseases[J].Journal Press of Health Economics Research,2021,38(3):53-56.
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重大传染病疫情下公立医院绩效分配体系的构建
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卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]

卷:
38
期数:
2021年3期
页码:
53-56
栏目:
医院管理
出版日期:
2021-02-25

文章信息/Info

Title:
Construction of Performance Distribution System of Public Hospitals Under Major Infectious Diseases
作者:
张红霞1; 2; 陈 洁1; 3
1.浙江省省级医院管理中心，浙江 杭州 310009
2.浙江省人民医院，浙江 杭州 310014
3.中国科学院大学附属肿瘤医院，浙江 杭州 310000
Author(s):
ZHANG Hong-xia; CHEN Jie
Zhejiang Provincial Hospital Management Center，Hangzhou Zhejiang 310009，China；Zhejiang Provincial people's Hospital，Hangzhou Zhejiang 310014，China
关键词:
重大传染病疫情; 公立医院; 绩效体系; 岗位价值
Keywords:
major infectious diseases outbreak; public hospital; performance system; post value
分类号:
R19
文献标志码:
A
摘要:
新冠肺炎疫情对公立医院原有的绩效核算模式产生了巨大冲击。本文综合考虑工作量、运营目标、岗位风险等因素，将基于工作量的RBRVS绩效模块、基于运营目标管理的绩效模块、基于岗位风险的岗位价值绩效模块相结合，建立符合公立医院特点，体现医务人员技术劳动价值，向高风险、关键岗位倾斜的公立医院绩效分配体系，对调动医务人员的工作积极性、抗疫主动性以及推动公立医院的发展具有重要意义。
Abstract:
The epidemic situation of COVID-19 has a great impact on the original performance accounting model of public hospitals. This paper comprehensively considers the workload，operation objectives，post risk and other factors，and combines the RBRVS performance module based on workload，the performance module based on operation objective management，and the post value performance module based on post risk. Try to establish a performance distribution system of public hospitals，which accords with characteristics of public hospitals，reflects the technical labor value of medical personnel，and tilts to high-risk and key posts，and it is significantly to mobilize medical staff's enthusiasm，anti-epidemic initiative and promote public hospital's development.

参考文献/References:

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更新日期/Last Update: 2021-02-25