[1]黄上玉慧,邓 蒙,覃娴静,等.“十三五”时期广西护理人力资源配置及公平性研究[J].卫生经济研究,2021,38(7):58-61.
　HUANG Shang-yuhui,DENG Meng,QIN Xian-jing,et al.Study on the Allocation and Equity of Nursing Human Resources in Guangxi during the "13th Five-year Plan" Period[J].Journal Press of Health Economics Research,2021,38(7):58-61.
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“十三五”时期广西护理人力资源配置及公平性研究
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卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]

卷:
38
期数:
2021年7期
页码:
58-61
栏目:
卫生资源
出版日期:
2021-06-30

文章信息/Info

Title:
Study on the Allocation and Equity of Nursing Human Resources in Guangxi during the "13th Five-year Plan" Period
作者:
黄上玉慧1; 邓 蒙1; 覃娴静1; 冯启明1
1.广西医科大学卫生与健康政策研究中心，广西 南宁 530021
Author(s):
HUANG Shang-yuhui;  DENG Meng;  QIN Xian-jing;  FENG Qi-ming
Center for Health and Health Policy Research, Guangxi Medical University, Nanning Guangxi 530021, China
关键词:
护理人力资源; 公平性; 洛伦兹曲线; 基尼系数; 泰尔指数
Keywords:
nursing human resources;  equity;  Lorentz curve;  Gini coefficient;  Theil index
分类号:
R19
文献标志码:
A
摘要:
目的：为制定广西“十四五”卫生健康发展规划、优化护理人力资源配置提供循证依据。方法：利用洛伦兹曲线、基尼系数和泰尔指数，从人口、地理面积、经济状况三个维度分析评价“十三五”时期广西护理人力资源配置及公平性。结果：2016—2019年广西注册护士由12.26万人增加至15.23万人，年均增长7.52%，但结构仍需优化，城乡差距较大；2019年三个维度的基尼系数分别为0.139、0.317、0.136，泰尔指数的组内贡献率分别为53%、43%、55%。结论：适当倾斜政策，优化广西护理人力资源配置的地理均衡性；加大护理教育与护理人才培养力度，完善对少数民族地区、偏远基层地区的护理人才吸引、激励政策。
Abstract:
Objective To provide evidence-based basis for formulating the "14th Five-Year" health development plan of Guangxi and optimizing the allocation of nursing human resources. Methods Using Lorentz curve, Gini coefficient and Theil index, this paper analyzes and evaluates the allocation and equity of nursing human resources in Guangxi during the "13th five-year Plan" period from three dimensions of population, geographical area and economic status. Results From 2016 to 2019, the number of registered nurses in Guangxi increased from 122600 to 152300, with an average annual growth rate of 7.52%, but the structure still needs to be optimized and there is a large gap between urban and rural areas. The Gini coefficients of the three dimensions in 2019 are 0.139, 0.317 and 0.136, respectively. The intra-group contribution rate of Theil index is 53%, 43% and 55%, respectively. Conclusion Using preferential policy, optimize the geographical balance of the allocation of nursing human resources in Guangxi, strengthen nursing education and nursing personnel training, and improve the policy of attracting and encouraging nursing talents in ethnic minority areas and remote grass-roots areas.

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更新日期/Last Update: 2021-06-30