[1]贾瑶瑶,胡 伟,张光鹏,等.采供血机构人力资源配备标准的探索1——基于浙江省调查数据[J].卫生经济研究,2021,38(11):59-63.
　JIA Yao-yao,HU Wei,ZHANG Guang-peng,et al.Exploration on the Allocation Standard of Human Resources in Blood Collection and Supply Institutions——Based on the Survey in Zhejiang Province[J].Journal Press of Health Economics Research,2021,38(11):59-63.
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采供血机构人力资源配备标准的探索1——基于浙江省调查数据
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卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]

卷:
38
期数:
2021年11期
页码:
59-63
栏目:
卫生资源
出版日期:
2021-10-29

文章信息/Info

Title:
Exploration on the Allocation Standard of Human Resources in Blood Collection and Supply Institutions
——Based on the Survey in Zhejiang Province
作者:
贾瑶瑶1; 胡 伟2; 3; 张光鹏1; 胡秋月2; 3
1.国家卫生健康委卫生发展研究中心，北京 100041
2.浙江省血液中心，浙江 杭州 310052
3.浙江省血液安全重点实验室，浙江 杭州 310052
Author(s):
JIA Yao-yao;  HU Wei;  ZHANG Guang-peng;  HU Qiu-yue
Health Development Research Center of National Health Committee, Beijing 100041, China
关键词:
采供血机构; 人力资源; 人员配备; 人事管理
Keywords:
blood collection and supply institutions;  human resources;  staffing;  personnel management
分类号:
R19
文献标志码:
B
摘要:
以采供血机构人力资源配备为切入点，遵循“一定效率、供需匹配”的总体思路，以“高效履职”为导向，研制浙江省采供血机构人力资源配备模型，提出完善采供血机构人员配备和人事管理的策略建议：制定采供血机构人员编制标准，按临床红细胞类供血量配备专业技术人员；妥善解决采供血机构编外用人问题；优化采供血机构人员结构，逐步提高专业技术人员比例（占82%~86%）。
Abstract:
Taking the human resource allocation of blood collection and supply institutions as the starting point, following the general idea of "certain efficiency and matching between supply and demand", and guided by "perform their duties efficiently", the human resource allocation model of blood collection and supply institutions in Zhejiang Province is developed. This paper puts forward some strategic suggestions on how to improve the staffing and personnel management of blood collection and supply institutions: formulating the staffing standards of blood collection and supply institutions, equipping professional and technical personnel according to clinical red blood cell blood supply, properly solving the problem of non-staff employment in blood collection and supply institutions, optimizing the personnel structure of blood collection and supply institutions, and gradually increasing the proportion of professional and technical personnel (82%-86%).

参考文献/References:

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　HU Wei,HU Qiu-yue,ZHANG Guang-peng,et al.Exploration and Study on the Compensation Mechanism of Blood Collection and Supply Institutions[J].Journal Press of Health Economics Research,2021,38(11):64.

更新日期/Last Update: 2021-10-29