[1]朱美红,朱雯瑛.标杆管理视角下公立医院绩效考核体系的应用与优化[J].卫生经济研究,2022,39(9):71-73.
　ZHU Meihong,ZHU Wenying.Application and Optimization of Performance Appraisal System in Public Hospitals from the Perspective of Benchmarking Management[J].Journal Press of Health Economics Research,2022,39(9):71-73.
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标杆管理视角下公立医院绩效考核体系的应用与优化
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卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]

卷:
39
期数:
2022年9期
页码:
71-73
栏目:
医院管理
出版日期:
2022-08-30

文章信息/Info

Title:
Application and Optimization of Performance Appraisal System in Public Hospitals from the Perspective of Benchmarking Management
作者:
朱美红1; 朱雯瑛2
1.宁波市医疗中心李惠利医院，浙江 宁波315048
2.南开大学经济学院，天津 300074
Author(s):
ZHU Meihong;  ZHU Wenying
Ningbo Lihuili Hospital, Ningbo Zhejiang 315048, China
关键词:
公立医院; 标杆管理; 绩效考核
Keywords:
public hospital;  benchmarking management;  performance evaluation
分类号:
R197.32
文献标志码:
A
摘要:
将标杆管理理论引入三级公立医院绩效考核中，探讨其在绩效考核评分标准和绩效目标设定中的关键技术节点，并指明需要注意的风险防控措施，为实现从绩效考核到绩效评价、绩效管理的过渡提供理论、实践依据。
Abstract:
This study introduced the theory of benchmarking management into the performance evaluation of tertiary public hospitals, discussed its key technical nodes in the performance evaluation scoring standard and performance goal setting, and specifed the risk prevention and control measures that need attention, in order to provide theoretical and practical evidence for achieving the transition from performance evaluation to performance management.

参考文献/References:

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更新日期/Last Update: 2022-08-30