[1]赵若楠,王 健,韩彩欣.我国西部地区卫生人力资源配置公平性及发展预测研究[J].卫生经济研究,2023,40(6):22-25,29.
　ZHAO Ruonan,WANG Jian,HAN Caixin.Study on Equity and Development Forecast of Health Human Resources Allocation in the Western of China[J].Journal Press of Health Economics Research,2023,40(6):22-25,29.
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我国西部地区卫生人力资源配置公平性及发展预测研究
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卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]

卷:
40
期数:
2023年6期
页码:
22-25,29
栏目:
卫生资源
出版日期:
2023-06-05

文章信息/Info

Title:
Study on Equity and Development Forecast of Health Human Resources Allocation in the Western of China
作者:
赵若楠1; 2; 王 健2; 3; 韩彩欣1
1.华北理工大学卫生健康与管理研究中心，河北 唐山 063210
2.山东大学齐鲁医学院公共卫生学院，山东 济南 250012
3.国家卫生健康委员会卫生经济与政策研究重点实验室（山东大学），山东 济南 250012
Author(s):
ZHAO Ruonan;  WANG Jian;  HAN Caixin
Center for Health Management and Policy Research, North China University of Science and Technology, Tangshan Hebei 063210, China (地址请审核？)
关键词:
卫生人力资源; 资源配置; 公平性; 空间分析; 灰色预测模型
Keywords:
health human resources;  resource allocation;  equity;  spatial analysis;  grey prediction model
分类号:
R19
文献标志码:
A
摘要:
目的：分析我国西部地区卫生人力资源配置公平性，预测其发展趋势。方法：运用洛伦兹曲线、基尼系数、卫生资源密度指数、GIS空间分析法，研究西部地区卫生人力资源配置公平性，采用GM（1,1）灰色模型预测其发展情况。结果：西部地区按人口配置卫生人力资源公平性较好，按地理面积配置的公平性较差；卫生人力资源存在空间自相关性和空间聚集性；根据预测结果，西部地区卫生人力资源将实现稳步增长，但地区间发展不均衡。结论：将地理环境因素作为衡量卫生人力资源配置公平性的重要因素之一，充分发挥卫生人力资源配置水平较高地区的帮扶作用，根据预测结果，有针对性地制订卫生人力资源发展计划。
Abstract:
Objective To analyze the equity of health human resources allocation in the western of China, and to predict its development trend. Methods Lorenz curve, Gini coefficient, health resource density index and GIS spatial analysis were used to describe the equity of health human resources allocation in the western of China. GM (1,1) grey model was used to predict its development trend. Results According to the population, the equity of health human resources allocation was good. However, according to the geographical area, the equity was poor. Health human resources had spatial autocorrelation and spatial aggregation. According to the prediction, the health human resources in the western region would achieve steady growth with uneven development among regions. Conclusion Geographical environment should be regarded as one of the important factors to measure the equity of health human resources allocation. It is necessary to give full play to the supporting role of areas with high level of health human resource allocation. According to the prediction, the development plan of health human resources should be formulated pertinently.

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更新日期/Last Update: 2023-06-05