[1]陈云涛,张一叶,毕兴沅.“国考”与DRG支付政策导向下公立医院战略行为调整研究 ——基于政策一致性理论[J].卫生经济研究,2026,43(06):77-80.
 CHEN Yuntao,ZHANG Yiye,BI Xingyuan.Research on the Adjustment of Strategic Behaviors of Public Hospitals Under the Guidance of "National Assessment" and DRG Payment Policies ——From the Perspective of Policy Consistency Theory[J].Journal Press of Health Economics Research,2026,43(06):77-80.
点击复制

“国考”与DRG支付政策导向下公立医院战略行为调整研究
——基于政策一致性理论

卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]

卷:
43
期数:
2026年06期
页码:
77-80
栏目:
医院管理
出版日期:
2026-06-03

文章信息/Info

Title:
Research on the Adjustment of Strategic Behaviors of Public Hospitals Under the Guidance of "National Assessment" and DRG Payment Policies
——From the Perspective of Policy Consistency Theory
作者:
陈云涛1张一叶1毕兴沅1
1.重庆大学附属肿瘤医院,重庆 400030
Author(s):
CHEN Yuntao ZHANG Yiye BI Xingyuan
Chongqing University Cancer Hospital, Chongqing 400030, China
关键词:
公立医院“国考”DRG支付政策一致性战略行为
Keywords:
public hospitals "National Assessment" DRG payment policy consistency strategic behavior
分类号:
R19
文献标志码:
A
摘要:
基于政策一致性理论,“国考”与DRG支付政策的协同性可从目标、工具、效果三个维度进行分析。在“国考”与DRG支付政策导向下,案例医院积极调整战略行为,统一战略认知,强化成本管控,提升医疗质量,加强数据治理与技术支撑,健全绩效分配制度,实现了CMI值提升、平均住院日缩短、次均住院费用下降等良好成效,对其他医院实现高质量发展具有一定的借鉴意义。
Abstract:
Based on the policy consistency theory, this study analyze the synergy between the "National Assessment" and DRG payment policies from three dimensions: goals, tools, and effects. Under the guidance of the "National Assessment" and DRG payment policies, the case hospital actively adjusted its strategic behaviors by unifying strategic cognition, strengthening cost control, improving medical quality, et al. These adjustments achieved positive outcomes, including an increase in the CMI value, a reduction in the average length of stay, and a decrease in the average inpatient cost per case, providing valuable references for other hospitals to achieve high-quality development.

参考文献/References:

[1] 薛清元,张立强,李佳楠,等.DIP支付方式改革下的公立医院绩效管理优化研究——以A医院为例[J].中国卫生事业管理,2025,42(07):732-734,750.
[2] 季炜炜,朱建霞.以“国考”指标为导向的公立医院综合目标考核理论体系建设[J].中国社会医学杂志,2025,42(03):269-272.
[3] 黄俊杰,吴彦龙,王辉宇,等.“国考”背景下广西三级公立医院运营效率评价研究——基于DEA-Malmquist和Tobit模型[J].卫生经济研究,2025,42(02):90-93.
[4] 王小翠.公立医院DRG成本精细化管理体系研究——基于安东尼模型[J].卫生经济研究,2025,42(10):81-84,88.
[5] 高华强,刘秋硕,黄林雅.DRG/DIP支付改革对四川省医疗费用结构的影响研究——基于费用结构合理性指数(CSRI)的分析[J].中国卫生事业管理,2025,42(08):898-903.
[6] 李岚.“两票制”与“营改增”是否同向发力?——一项关于宏观政策取向一致性的实证研究[J].云南社会科学,2025(01):2-10.
[7] 李敏,郑万会,颜维华.基于文献计量的DRG病种成本核算研究成果分析[J].中国医院,2025,29(09):48-51.
[8] 朱咏梅,刘冀,赵凯,等. DRG支付改革对公立医院运营管理的影响与对策[J].财会月刊,2025(S1):43-63.
[9] 李新美,罗世源.病案首页质量对国家三级公立医院绩效考核的影响[J].江苏卫生事业管理,2025,36(04):473-476.
[10] 朱佳英,王世超.基于DRG支付体系的浙江省国家医保谈判药品落地政策研究与改进策略[J].中国现代应用药学,2024,41(21):3037-3042.
[11] 宋雨潇,高天.DRG医保支付的国际经验及医院应对路径[J].中国医院,2025,29(08):27-31.
[12] 杨永梅,王振宇,池文瑛,等.国家三级公立医院绩效考核对省级公立医院功能定位的影响[J].中华医院管理杂志,2022,38(11):813-818.

相似文献/References:

[1]王建,王子鸣,何平,等.目标成本法在公立医院基建成本控制中的应用与思考[J].卫生经济研究,2016,(02):61.
[2]谭华伟,颜维华,刘 宪,等.新医改对公立医院补偿机制研究的影响分析[J].卫生经济研究,2016,(04):14.
[3]郑安琪,沈 晓,马宗奎.非营利视角下政府维护公立医院公益性的责任[J].卫生经济研究,2016,(04):18.
[4]史书源,史芮源,田立启.公立医院医务人员薪酬制度改革研究[J].卫生经济研究,2016,(04):21.
[5]赵 云,林艳明.公立医院体制机制与医疗保险付费方式错配的主要形式[J].卫生经济研究,2016,(04):28.
[6]谭华伟,郑万会,张 云,等.公立医院补偿机制改革:典型模式和路径反思[J].卫生经济研究,2016,(05):9.
[7]赵 云,王政乂.公立医院体制机制与医疗保险付费方式适配的主要模式[J].卫生经济研究,2016,(05):22.
[8]赵 云,杨道田.公立医院体制机制与医疗保险付费方式适配模式比较[J].卫生经济研究,2016,(05):25.
[9]周欣悦,骆水娣,郑燕娜.城市优质医疗资源下沉中资金管理问题探究[J].卫生经济研究,2016,(06):26.
[10]邓 萱,熊 鹰,刘勇华,等.政策效果视角下公立医院财务运行分析及建议[J].卫生经济研究,2016,(06):55.

更新日期/Last Update: 2026-06-03