[1]张 颖,贾瑶瑶,张光鹏,等.我国乡镇卫生院薪酬制度存在问题及思考[J].卫生经济研究,2017,(12):14-16.
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我国乡镇卫生院薪酬制度存在问题及思考
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卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]

卷:
期数:
2017年第12期
页码:
14-16
栏目:
聚焦医改
出版日期:
2017-12-07

文章信息/Info

作者:
张 颖1; 贾瑶瑶2; 张光鹏2; 田立启3
1. 青岛大学医学部，山东 青岛 266071；2.国家卫生计生委卫生发展研究中心，北京 100089；3.青岛大学附属医院，山东 青岛 266000
关键词:
乡镇卫生院; 薪酬制度; 绩效工资总量
分类号:
R197.1
文献标志码:
A
摘要:
随着医改不断深入，我国基层医疗卫生机构薪酬制度的问题开始显现：卫生技术人员薪酬水平不具有外部竞争性、绩效工资总量核定不科学、财政投入不到位，等等。对此，建议完善绩效工资总量的核定与管理，提高激励作用；设立基层医务人员津贴补贴，引导医务人员向基层一线流动等。

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更新日期/Last Update: 2017-12-07