参考文献/References:
[1] 金春林,王力男.四种模式各有优势[J].中国卫生,2017(4):54-55.
[2] 何鹤,陈银海,何井华,等.我国医联体进展现状研究[J].实用医学杂志,2017,33(24):4193-4196.
[3] 申丽君,黄成凤,李乐乐,等.县域医共体模式的探索与实践 ——以安徽省天长市为例[J].卫生经济研究,2018(12):7-11.
[4] 吴晓东,马晓平,陈红娟.新疆医联体模式管理及其发展的相关思考[J].管理观察,2019(16):70-71.
[5] 黄二丹,陈武朝.整合医疗视角下医院合作的实践探索与必要条件研究[J].卫生经济研究,2018(8):7-10.
[6] 黄显官,王林智,余郭莉,等.医联体模式及其发展的研究[J].卫生经济研究,2016(3):10-12.
[7] 鲁超,姬芳勤,汪卓赟,等.安徽省医务人员对医联体建设及认知情况研究[J].中国医院管理,2016,36(11):42-45.
[8] 潘达颜,蓝春勇,李丽,等.跨区域医联体医务人员对医联体建设的认知和需求情况[J].广西医学,2017,39(12):1900-1904.
[9] 李英梅,殷佩浩,朱轶群,等.医联体模式下各级医疗机构人员对分级诊疗的认知调查[J].中国医院,2017,21(7):18-20.
[10] 左旭,甄诚,叶小琴,等.北京市医联体内医务人员参与医联体工作现状及效果评价研究[J].中国卫生政策研究,2018,11(2):37-43.
[11] 谢英.区域医疗联合体构建现状、需求及对策研究——以内江市为例[D].重庆:中国人民解放军陆军军医大学,第三军医大学,2016.
[12] 李茜,李凤如,史培娜,等.北京市某医联体医务人员工作积极性现况分析[J].医学与社会,2016,29(1):43-46.
相似文献/References:
[1]黄显官,王林智,余郭莉,等.医联体模式及其发展的研究[J].卫生经济研究,2016,(03):10.
[2]史书源,史芮源,田立启.公立医院医务人员薪酬制度改革研究[J].卫生经济研究,2016,(04):21.
[3]张瑞华,赵大仁,何思长,等.我国医联体实践的问题探析与思考[J].卫生经济研究,2016,(06):12.
[4]杨 涛,李国红,陶 蓉.上海市公立医院医务人员收入水平及政策建议[J].卫生经济研究,2016,(08):12.
[5]王 成.构建以制度建设为核心的医联体管理体系[J].卫生经济研究,2016,(09):17.
[6]余 伟,李 见,李家伟,等.四川省农村地区分级诊疗现状及对策研究[J].卫生经济研究,2016,(10):12.
[7]许星莹,杜杏斯,阮湛飞,等.广东省某三甲医院医务人员敬业度评价[J].卫生经济研究,2017,(02):59.
[8]王 敏,余郭莉,黄玉梅,等.分级诊疗制度实施障碍及应对策略研究[J].卫生经济研究,2017,(04):15.
[9]王海旭,贾慧萍,陈在余.我国医疗联合体发展的问题及对策分析[J].卫生经济研究,2017,(12):22.
[10]唐贤豪,杜君彦,陈海淼,等.区级医院开展项目式分级诊疗的实践与思考[J].卫生经济研究,2018,(05):52.
[11]陈玉香,蒋 鹏,刘 顺,等.医务人员参与医联体工作及对医联体效果评价的调查[J].卫生经济研究,2022,39(7):10.
CHEN Yuxiang,JIANG Peng,LIU Shun,et al.Research on the Performance of Medical Staff in Medical Alliance and Their Evaluation on Medical Alliance Implementation[J].Journal Press of Health Economics Research,2022,39(04):10.