相似文献/References:
[1]李银才.医疗医保联动改革与分级诊疗机制:来自台湾地区的启示[J].卫生经济研究,2016,(09):15.
[2]许 涛,萧 潇,赵丽颖,等.台湾地区医院财经政策与监管[J].卫生经济研究,2016,(11):26.
[3]赵 悦,沈际勇.医疗机构构建整合式医疗体系的探讨[J].卫生经济研究,2017,(01):18.
[4]黄 山,夏 聪,谭 剑,等.基于量化的绩效考核模式在美国的应用及其启示[J].卫生经济研究,2017,(07):21.
[5]常 峰,夏雅睿,路 云,等.台湾地区药事服务体系的发展及启示[J].卫生经济研究,2017,(10):52.
[6]韩金秀,马仕帅,王新生.RBRVS在公立医院手术绩效薪酬分配中的应用研究[J].卫生经济研究,2017,(10):65.
[7]颜维华,谭华伟,张培林,等.我国公立医院内部绩效管理的RBRVS实践[J].卫生经济研究,2018,(12):47.
YAN Wei-hua,TAN Hua-wei,ZHANG Pei-lin,et al.RBRVS Practice of Internal Performance Management of Public Hospitals in China[J].Journal Press of Health Economics Research,2018,(01):47.
[8]李银才.台湾地区健保医药费用控制制度分析[J].卫生经济研究,2019,(04):21.
LI Yin-cai.Analysis on the Control System of Health Insurance Medical Expenditure in Taiwan[J].Journal Press of Health Economics Research,2019,(01):21.
[9]孙 文.新医疗模式下公立医院精细化绩效管理改革实践[J].卫生经济研究,2019,(08):66.
SUN Wen.Practice of Refined Performance Management Reform in Public Hospitals under the New Medical Model[J].Journal Press of Health Economics Research,2019,(01):66.
[10]张培林,颜维华,高小玲,等.基于RBRVS的公立医院
内部绩效管理指标体系研究[J].卫生经济研究,2019,(12):14.
ZHANG Pei-lin,YAN Wei-hua,GAO Xiao-ling,et al.Research of Internal Performance Management Index System of Public Hospital Based on RBRVS[J].Journal Press of Health Economics Research,2019,(01):14.