[1]陈 慧.基于卓越绩效模式的公立医院绩效管理研究[J].卫生经济研究,2018,(02):64-66.
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基于卓越绩效模式的公立医院绩效管理研究
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卫生经济研究[ISSN:1004-7778/CN:33-1056/F]

卷:
期数:
2018年02期
页码:
64-66
栏目:
医院管理
出版日期:
2018-02-05

文章信息/Info

作者:
陈 慧
1.上海市胸科医院，上海 200030
关键词:
卓越绩效模式; 绩效管理; 公立医院
分类号:
R197.3
文献标志码:
A
摘要:
基于卓越绩效模式（PEM）理论体系和我国公立医院实际，从绩效计划、绩效辅导、绩效评价和绩效反馈四个阶段构建了绩效管理体系，旨在给出相对清晰、可操作的绩效管理计划，将医院的战略目标落到实处,同时解决医院绩效管理对社会责任的忽视，努力实现医院远景规划。

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更新日期/Last Update: 2018-02-05